Q.
일을 하다가 상사와 마찰이 있었는데, 이 일로 징계위원회에 회부된 상태입니다. 회사에서는 징계위원회를 거쳐봐야 빤히 징계해고라면서 그러면 실업급여를 받을 수 없으니 그냥 권고사직으로 처리하자고 합니다. 고용센터에 문의했더니 담당자도 징계해고는 실업급여를 받을 수 없다고 상담을 해주던데, 정말 그런가요?

A.
그렇지 않습니다. 징계해고라고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 건 아닙니다. 대부분의 징계해고는 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 아주 중대한 잘못으로 인해 징계해고를 당한 경우에는 예외적으로 실업급여를 받을 수 없는 경우도 있습니다. 고용노동부가 정한 실업급여를 받을 수 없는 아주 중대한 징계해고의 사유는 다음과 같습니다.

●실업급여 수급이 불가능한 근로자의 귀책사유

김민호 공인노무사. 공인노무사 김민호
충남비정규직지원센터·상임대표
노무법인 참터 충청지사·지사장
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