천안시청 전경. 문화동청사 시절 기자실이 운영되었으나, 불당동으로 이전하면서 기자실을 없애고 대신 브리핑실을 마련했다. 하지만 일부 기자들이 기자실화하면서 최근 논란이 증폭되면서 갈등을 빚고 있다.

천안시 공무원노동조합이 1016명의 공무원으로부터 의미있는 설문조사 결과를 받았다.

4·5급 공무원중 이들이 뽑은 귀감공무원은 ‘윤태호(산림녹지과) 과장’이었다. 응답자 65%가 그의 청렴한 인품에 반했다. 이밖에 19%는 업무추진력을 선택했고, 인간관계와 리더십은 각각 8%를 얻었다. 귀감설문은 683명이 참여했다. 참고로 1·2대 귀감공무원은 안대진·이성규 과장이었다.

현재 기자들간 갈등의 골이 깊어 소송까지 진행중인 브리핑실 운영에 대해서도 공무원들은 자신들의 생각을 밝혔다. 압도적인 73%가 브리핑이 필요할 때만 운영하길 희망했으며, 24%가 취재공간 제공차원에서 현행처럼 운영하자는 목소리를 냈다. 현재 브리핑실은 일부 기자들이 한 켠을 고정자리로 사유화하는 행태를 띠고 있다. 원래는 기자 누구나에게 열려있는 취재공간으로 제공하자는 취지였으나 일부 기자들이 이를 왜곡시키고, 시는 이를 묵인하고 있는 상황이다. 이로 인해 독점적 폐해가 뒤따르고, 마치 10년 전 관언유착의 종말을 고하며 사라진 기자실이 부활했다는 비판이 제기되고 있다.

기자들간의 갈등은 커지고, 천안시와 천안시장은 자칫 고래싸움에 새우등 터질까 전전긍긍. 시민사회단체들도 관망하는 자세로 사태를 주시하고 있는 형편이다. 이런 상황에서 대부분의 공무원들이 ‘브리핑실의 기자실화’ 되는 것을 우려하고 있음이 드러난 것이다. 이는 최근 진행된 행정사무감사에서 해당 총무환경위원회 전종한 위원장과 이종담 의원이 문제제기와 함께 바람직한 운영규칙을 두는 것이 어떠냐는 중재안을 내놓기도 한 바 있다.

설문은 공무원 연금개정에 대해서도 이어졌다.

공무원 연금은 41%가 현행을 유지해야 하며, 51%는 개정되더라도 보수를 현실화하고 기여금을 더 부담하는 방식을 선호했다. 연금개정에 대한 대응방향은 70%가 강경투쟁을 외쳤으며, 28%가 현실적으로 타협해야 한다고 밝혔다.

이외에도 설문조사는 서너가지를 더 물었다. 본청에 선임공무원들이 너무 많아 인사교류가 적체되고 있는 현실의 타개책으로 75%가 본청 이외부서에서도 승진이 가능하도록 하자고 했으며, 20%는 일부 선임공무원들이 구청이나 사업소에 배치돼야 한다는 의견을 냈다. 또한 노동조합과 기사 단체교섭을 통해 추진하는 가장 좋은 사업으로 54%가 10년마다 20일 장기휴가를 줘야 한다는 것을, 직협에서 노동조합으로 전환한 이후 활동사항에 대해서는 88%가 잘하고 있다고 대답했다.

<김학수 기자>