지난 19일(목) 오전 충남교육청 브리핑실에서는 충남교육감직인수위원회 활동 중간 브리핑이 열렸다.

충남교육감직 인수위원회(위원장 권혁운)가 학교현장의 업무를 간소화 하고 교육본연의 임무에 충실하기 위한 방편으로 ‘학교평가 폐지’방침을 밝혔다.

권혁운 충남교육감직인수위원회 위원장(인수위)은 지난 19일(목) 오전 충남교육청 브리핑실에서 인수위 활동 중간 브리핑을 갖고 이 같이 밝혔다. 이로써 충남교육청을 이끌 김지철 교육감 당선인의 정책방향을 짐작할 수 있게 됐다.

학교평가는 그동안 일선학교에서는 교육부의 시도교육청 평가에 맞춰 획일적 진행 문제로 개선의 목소리가 컸다. 학교평가의 내용이나 결과가 학생들의 교육에 도움이 된다기 보다는 점수를 받기 위한 실적위주의 평가로 흐르다 보니 그에 따른 잡무와 전시행정 및 비교육적 요인들이 많았기 때문이다.
인수위 관계자에 따르면 “현재 매년 실시되는 교육청 주관의 학교평가를 교육과정중심의 단위학교 자체평가로 전환하고, 현행 학교 간 비교위주 평가를 3년 주기의 컨설팅 평가로 전환 할 것”이라고 밝혔다.

또한 교원인사 제도에 대한 대폭적인 개혁도 시사했다.

권혁운 인수위원장. 권 위원장은 “초빙형 교장공모제, 교육전문직(장학사) 선발, 시군교육장 임명 제도에 대한 개선방향을 심도있게 고민하고 있다”고 밝혔다.

특히 그동안 인사비리의 주범으로 지목 받았던 장학사 선발제도에 대한 개선방안이 마련된 것으로 알려졌다.
인수위 관계자는 “승진 수단이라는 불명예 불식을 위해 지필평가 비율을 축소하고 역량평가 중심의 전형방법을 도입하고, 교감이상 응시비율 대폭 확대, 자동승진 보장 없는 평교사 대상 장학사 공모제를 추진하게 될 것”이라고 말했다.

또한 권 위원장은 “산적한 교육현안에 대한 업무보고와 협의가 원활히 이뤄지고 있다”면서 인수위 업무에 적극 지원을 아끼지 않고 있는 교육청 직원들에게 감사의 뜻을 밝혔다.
<이진희 기자>