충남시사신문사 : 오는 9월부터 변경되는 육아휴직 급여??!!
HOME 회사소개 이용약관 시작페이지로 즐겨찾기추가 기자회원신청
로그인 회원가입
기본스킨 오렌지스킨 보라스킨 연두스킨 그레이스킨
2017년 10월 22일 일요일
뉴스홈 > 경제 > 노동법 Q&A
2017-08-29
글자크기 기사내용 이메일보내기 뉴스프린트하기 뉴스스크랩하기
오는 9월부터 변경되는 육아휴직 급여??!!
충남시사 노동법 Q&A-989호(8월29일자)

Q.
둘째아이 출산 후 육아휴직 중에 있습니다. 얼마 전 뉴스에서 육아휴직급여가 9월부터 인상된다고 하던데, 현재 육아휴직 중인 저도 9월부터 인상된 육아휴직급여를 받을 수 있나요?

A.
<남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률>제19조에 의하면 사업주는 노동자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직을 부여해야 하며, <고용보험법>제70조에 따라 고용노동부장관은 30일 이상 육아휴직을 부여받은 노동자에게 육아휴직 급여를 지급해야 합니다.

육아휴직은 1년 이내로 부여되며 월 통상임금의 40%(상한선 월 100만원, 하한선 월 50만원)가 지급됩니다. 그러나 최근 <고용보험법시행령> 개정안이 국무회의를 통과해 2017년 9월1일부터 육아휴직시 첫 3개월 동안의 육아휴직 급여가 월 통상임금의 80%(상한선 150만원, 하한선 월 70만원)로 인상됐습니다.
현재 육아휴직 중인 경우에는 2017년 9월1일 이후 남은 기간에 대해만 적용됩니다. 예를 들어 2017년 8월1일부터 육아휴직을 한 경우에 첫 3개월 중에서 2017년 9월1일부터 2개월만 인상된 육아휴직 급여가 적용됩니다. 

참고로 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 하는 경우에 두 번째 휴직한 사람은 육아휴직급여의 특례(일명 ‘아빠의 달’)가 적용돼 첫 3개월 동안의 육아휴직 급여가 월 통상임금의 100%(상한선 월 150만원)로 지급되며, 2017년 7월1일 이후 출생한 둘째 이후 자녀의 상한선은 월 200만원입니다.

<상담>
전화 : 557-7235(노무법인 참터 충청지사), 561-9119(충남비정규직지원센터)
메일 : mhcham@hanmail.net
김민호 공인노무사.
공인노무사 김민호
노무법인 참터 충청지사·지사장
충남비정규직지원센터·상임대표

관련기사가 없습니다
뉴스스크랩하기
이진희 기자 (wordpainter@naver.com)  
이기자의 다른뉴스보기
노동법 Q&A섹션 목록으로
해당섹션에 뉴스가 없습니다
 

이름 비밀번호
[1]
다음기사 : 산재에 대한 잘못된 상식들 (2017-09-05)
이전기사 : 직장내 성희롱 피해자에게 상처를 더 하는 회사, 어떡해야 할까요? (2017-04-11)
게시글이 존재하지 않습니다.
회사소개 개인정보보호정책 이용약관 이메일주소무단수집거부 알립니다 독자투고 기사제보 정기구독