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천안시의회, 31일간의 회기 돌입
천안시의회(의장 김행금)는 20일 제274회 제2차 정례회를 개회하고, 12월20일까지 의정활동에 들어간다고 밝혔다. 이번 정례회는 천안시의 내년도 예산안 심사와 함께 다양한 조례안 및 기타안건들을 심의한다.김행...
2024-11-20
천안시내버스 ‘노선 개편 후 좋아졌다’...
천안시 내년예산 ‘2조4300억원’ 편성...
온라인 여론수렴시스템 ‘다시 천안’ 시범운영...
천안시장애인체육회, ‘제3회 천안시농아인체육...
12일부터 18일까지 ‘천안김장봉사 풍성’ ...
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백일해·폐렴구균·쯔쯔가무시증 ‘주의 주의’...
‘백일해’가 전국에 유행하고 있다. 20세 미만 환자가 대다수. 면역력이 떨어지는 65세 이상 어르신들에겐 ‘폐렴구균’이 건강을 위협한다. 폐렴구균은 치명률이 80%까지 치솟는다. 안전건강...
2024-11-16
‘꽃무릇’이란 멋진 이름이 있는데 왜 상사화...
캔에 베어 병·의원에 가는 일만은 피하자...
천안시 동물보호센터 오픈 ‘9월부터 연중무휴...
‘24시간 비상진료체계’ 유지한 천안 응급의료...
코로나19 발생 늘어… 예방수칙 준수해야...
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천안시 북면 ‘1사·1행복키움지원단’ 30호 결연 ...
천안시 북면 행정복지센터와 북면 행복키움지원단, ㈜평리건설이 20일 1사·1행복키움지원단 30호 결연을 위한 협약을 체결했다.이날 협약식에는 이학수 북면장과 송인한 북면 행복키움지원단장, 김선호 ㈜평...
2024-11-20
퀀상아꼬마김밥 ‘부성2동 김밥 정기기탁’ ...
천안우리신협 ‘문성동과 부성2동에’ 생필품꾸...
유유자적 천안봉사단, ‘청룡동에 연탄 2000장...
병천면체육회 ‘제11회 병천면민 한마음체육대...
2일 천안지역 주민자치, 수많은 행사가 있었다...
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헬로 조나단, 헬로 백지은 화가
『82년생 김지영』은 누군가의 딸이자 아내, 동료이자 엄마로 살아가는 서른네살 경력단절 여성의 삶을 통해 한국사회 여성들이 맞닥뜨린 차별과 불평등 문제를 고발한 작품이다. 2016년 10월 출간된 조남주 작가의 ...
2024-10-31
천안시, 충남도 유형문화유산 2건 늘어...
소중애 동화작가, ‘꼭두각시와 목도령’ 펴내...
천안미술협회 ‘제49회 정기전’ 열어 ...
김다원 시인의 시 '8월의 언어'
조재도 시인의 16번째 시집 출간 ‘약자를 부탁...
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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헬로 조나단, 헬로 백지은 화가
『82년생 김지영』은 누군가의 딸이자 아내, 동료이자 엄마로 살아가는 서른네살 경력단절 여성의 삶을 통해 한국사회 여성들이 맞닥뜨린 차별과 불평등 문제를 고발한 작품이다. 2016년 10월 출간된 조남주 작가의 ...
2024-10-31
삼화복지재단 정일순 대표이사 ‘국민훈장 목련...
천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’...
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
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기자생각
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소중애문학관에서 동화작가들 세미나 가져...
8월31일(토) 소중애문학관(관장 소중애)에서 ‘눈높이 아동문학회’ 회원들이 모여 여름세미나를 가졌다.눈높이 아동문학회(회장 소중애)는 대교문화재단에서 개최하는 아동문학 공모전에 당선된 작가들의...
2024-09-01
민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자...
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
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충남도, 육·해·공 미래 모빌리티 주도권 잡는다...
충남도는 민선8기 힘쎈충남의 육해공 미래 첨단 모빌리티산업 주도권 확보작업이 탄력을 받고 있다고 전했다.19일 도에 따르면, 도는 자율주행차, 도심항공교통(UAM) 등 육상과 해상, 항공 분야 미래 첨단 모빌리티...
2024-11-19
충남도 “김장봉사로 어려운 이웃에 온기 나눠...
충남 서산시에 국내 첫 ‘귀어타운’ 탄생...
충남도의회, ‘배달앱 수수료를 규제하라’...
‘2024년 자랑스러운 충남인상’ 6명 선정...
‘제20회 충남자활한마당’ 개최 ...
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아산시의회, ‘제253회 제2차 정례회 개회’...
“모두가 행복한 아산농촌 만든다”
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단톡방에서의 험담도 직장 내 괴롭힘에 해당하나...
[상담]
2020-02-11 09:44:14
김민호 노무사 기자
Q.직원들이 단톡방에서 제 험담을 한 사실을 우연히 알게 된 이후 그 직원들과 일하는 게 힘들고 불면증과 스트레스에 시달려 퇴사를 고민하고 있습니다. 단톡방에서의 험담도 직장 내 괴롭힘으로 인정받을 수 있나요?A.2019년 7월 16일부터 시행 중인 <근로기준법>상 ‘직장 내 괴롭힘 방지제도’에 따르면, ‘직장 내 괴롭힘’이란 사용자 또는 노동자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 노동자...
특별연장근로 허용 사유 확대 시, 노동조합의 대...
[상담]
2020-02-03 11:01:41
김민호 노무사 기자
Q.정부가 최근 주 52시간을 초과하는 장시간 노동, 이른바 ‘특별연장근로’를 허용하는 사유를 확대하겠다고 합니다. 노동조합이 어떻게 대응하면 좋을까요?A.최근 정부는 ‘｢재난 및 안전관리 기본법｣에 따른 재난 또는 이에 준하는 사고의 예방을 위한 조치가 필요한 경우’에만 주 12시간을 초과하는 연장근로(이하 ‘특별연장근로’)를 허용하였으나, 앞으로는 다음의 ‘4가지 사유’에 해당하는 경우에도 특별연장근로를 ...
소액체당금은 누구에게 얼마까지 지급되나요?...
[상담]
2020-01-22 10:45:58
김민호 노무사 기자
Q.고용노동부 근로감독관의 체불임금 지급지시를 사업주가 이행하지 않고 있습니다. 이런 경우 소액체당금제도를 통해서 지급받을 수 있다고 하던데, 누구에게 얼마까지 지급되나요?A.소액체당금제도는 도산하지 않은 사업장의 사업주로부터 임금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 노동자에게 고용노동부장관이 사업주를 대신하여 최근 3월분의 임금 및 휴업수당과 최종 3년간의 퇴직금 중에서 상한액을 한도로 지급하여 주는 제도입니다.소액체당금 지급금액은 2019년 9월 1일...
퇴근길 교통사고를 목격하고 구조행위 중 발생한...
[상담]
2020-01-20 09:58:29
김민호 노무사 기자
Q.퇴근길에 교통사고를 목격했습니다. 사고차량이 2개 차로에 걸쳐 멈춰 있었고 운전자는 의식을 잃은 것처럼 보였습니다. 급히 119에 신고한 뒤 수신호로 교통정리를 하던 중 2차 추돌사고가 발생하여 부상을 당했습니다. 이런 경우도 산재가 되나요?A. 산재, 즉, 업무상 재해는 업무와의 관련성이 있는 경우에 인정됩니다. 여기서 ‘업무’란, 근로계약상 정해진 ‘업무’와 직접 연관성이 있는 것에 국한되지 않으며, 사업주의 지배관리 하에서 긴급...
올해부터 시행되는 가족돌봄휴가, 노동자의 휴가...
[상담]
2020-01-10 10:29:56
김민호 노무사 기자
Q.지난 해 10월경 입사한 신입사원입니다. 수족구병에 걸린 자녀가 전염성 때문에 1주일간 유치원에 등원하지 못하게 되어 ‘연차휴가(2일)’와 ‘가족돌봄휴가(3일)’를 각각 신청했습니다. 그런데 회사에서는 저의 계속근로기간이 6개월 미만이고 업무가 바쁜 연초라는 이유로 연차휴가(2일)만 승인하고 가족돌봄휴가(3일)는 불승인했습니다. 만일 예정대로 청구한 시기에 가족돌봄휴가를 사용할 경우, 무단결근 및 징계사유에 해당하나요?A. 올해부...
평소 업무를 수행하는 당직근무 시, 연장근로수...
[상담]
2020-01-07 08:40:27
김민호 노무사 기자
Q.직원들이 돌아가면서 격주로 토요일에 당직을 섭니다. 매월 당직수당 10만원이 지급되지만, 당직일에도 평일과 동일한 업무를 합니다. 이런 경우 연장근로수당을 지급받을 수 있나요?A. ‘당직근무’란, 정기적인 순찰, 전화나 문서의 수수, 그밖에 비상사태 발생 시 대비 등의 목적으로 소정근로시간 외에 사업장에서 대기하는 형태의 근무로써 본래의 업무와 비교하여 업무내용이 다르고 상대적으로 노동 강도가 낮아 ‘감시 또는 단속적 노동’으...
산재로 휴업한 경우 연차휴가
[상담]
2019-12-23 18:11:00
김민호 노무사 기자
Q.업무상 재해로 인하여 지난해 7월부터 현재까지 약 1년 6개월 동안 병원에서 입원치료를 받고 있습니다. 회사에서 지난해는 출근한 기간이 일부 있어서 연차휴가가 100% 발생하지만, 올해는 출근한 기간이 전혀 없어서 연차휴가가 발생하지 않는다고 하는데, 정말인가요?A. <근로기준법>은 업무상 재해, 임신, 육아휴직으로 인하여 휴업한 노동자가 연차유급휴가에 있어서 불이익을 받지 않도록 하기 위하여 그 휴업한 기간을 연차유급휴가를 부여함에 있어서 출근...
아르바이트할 때 알아두면 쓸모 있는 노동법...
[상담]
2019-12-06 10:19:54
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표(노무법인 참터 충청지사·지사장)·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사·메일 상담 : mhcham@hanmail.net Q. 겨울방학 동안 아르바이트를 하려고 합니다. 노동법을 지키지 않는 사업주가 많아서 피해를 보는 일이 많다던데, 어떤 노동법이 있는지 좀 알려주세요. A. 아르바이트가 우리사회에서 일자리의 한 유형으로 자리매김했습니다. 아르바이트로 일...
적법하게 임금피크제를 도입했어도 개별 노동자 ...
[상담]
2019-11-27 13:45:05
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표(노무법인 참터 충청지사·지사장)·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사·메일 상담 : mhcham@hanmail.netQ. 노사합의로 취업규칙을 불이익 변경하여 임금피크제를 도입했더라도 그 이전에 체결한 근로계약서상의 임금이 직원에게 유리하다면 취업규칙보다 유리한 근로계약이 우선한다는 판례가 나왔다고 들었습니다. 자세한 내용을 알고 싶습니다. A. ...
‘육아휴직’중복사용 가능한가?
[상담]
2019-11-19 09:35:13
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표, 노무법인 참터 충청지사·지사장·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사Q. 전에 다니던 회사에서 1년간 육아휴직을 사용하고 퇴사하였습니다. 이후 새로운 회사에 근무하면서 아직 어린 자녀의 양육문제로 고민하다가 새로 이직한 회사에 동일한 자녀에 대해서 육아휴직을 신청했더니 이전 직장에서 이미 1년의 육아휴직을 모두 사용했기 때문에 허용할 수 ...
3개월 탄력 근로시간제와 연장근로수당...
[상담]
2019-11-12 10:02:24
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표노무법인 참터 충청지사·지사장 Q.3개월 단위 탄력적 근로시간제를 시행하는 사업장에서 3조3교대로 일하고 있습니다. 교대근무는 20일을 주기로 5일 근무 2일 휴무, 5일 근무 2일 휴무, 5일 근무 1일 휴무를 반복하고 있습니다. 야간조의 경우, 토요일부터 월요일까지 휴무하고 화요일 0:00에 야간근무에 들어가는데, 화요일부터 목요일까지는 오전 0:00부터 08:00까지 근무하고, 금요일은 2회에 걸쳐서 오전 0:...
업무상 질병 치료 중 다른 질병으로 사망, 산재...
[상담]
2019-10-28 08:45:13
김민호 노무사 기자
Q.아버지께서 근무 중 뇌졸중으로 쓰러져 수년간 산재로 치료받으시다가 돌아가셨습니다. 사망진단서상 사망원인이 뇌졸중이 아니라 심근경색으로 적혀있는데, 이 경우 산재보상이 가능한가요?A.산재보상은 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병에 대해서 이루어지는 게 원칙이지만, ➊ 업무상 재해로 이미 발생한 부상이나 질병이 나중에 추가로 발견되거나, ➋ 업무상 재해로 발생한 부상이나 질병이 원인이 되어 새로운 질병(부작용 등)이 발생하는 ...
노동조합대표가 내부절차 없이 단체협약 불법인...
[상담]
2019-10-21 08:37:58
김민호 노무사 기자
Q.노동조합대표자가 사용자와 단체협약서, 노사합의서 등을 체결하면서 조합원들의 노동조건을 기존보다 불이익하게 변경했습니다. 그런데 조합규약에 따른 조합원들의 의사를 반영하기 위한 총회(대의원회) 등 내부절차를 전혀 거치지 않았습니다. 노동조합대표자의 이러한 행위가 불법행위에 해당하는지요? 만일 불법행위에 해당한다면, 불이익하게 변경한 단체협약이 무효가 되는지요? 만일 무효가 아니라면, 불이익 변경으로 인한 손해배상을 청구할 수 있는지요?A.<...
산업재해로 치료 도중 발생한 우울증도 산재보상...
[상담]
2019-10-15 08:28:32
김민호 노무사 기자
Q.산업재해로 치료 중인 사람입니다. 치료기간이 길어지면서 발생한 우울증세로 약물치료도 받고 있는데 우울증에 대해서도 산재보상이 가능한가요?A.산재보상은 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병에 대해서 이루어지는 게 원칙입니다. 이처럼 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병을 ‘최초상병’이라고 합니다.그리고 ‘최초상병’은 아니지만, ➊ 업무상 재해로 이미 발생한 부상이나 질병이 나중에 추...
2019년 10월 1일부터 변경되는 실업급여...
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2019-10-07 10:36:37
김민호 노무사 기자
Q.2019년 10월부터 실업급여가 변경된다고 하던데 어떻게 변경되나요? 2019년 9월에 퇴사한 경우, 10월에 실업급여를 신청하면 변경된 실업급여를 지급받을 수 있나요?A.<고용보험법> 개정으로 인하여 2019년 10월부터 변경되는 실업급여는 10월 1일부터 퇴직한 경우에만 적용되고 그 이전에 퇴직한 경우에는 종전 실업급여가 적용됩니다. 변경된 실업급여의 주요내용은 다음과 같습니다.1. 고용보험료 인상(1.3% ⇒ 1.6%) - 노동자와 사업주가 절반씩 부담(각각...
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