천안시가 여성공무원의 고위직·핵심보직 임용을 확대하고 있다. 

7월1일 현재 천안시 5급 이상 고위직공무원은 모두 127명이다. 이중 여성공무원수는 23명으로 정원대비 18.1%에 이른다. 이는 박상돈 시장이 처음 부임했던 지난 2020년 4월 여성공무원 비율 13%(총 115명 중 15명)에 비해 5.1%p가 증가한 수치다.

시는 단순히 여성 고위직공무원의 인원만 늘린 것이 아니라 주요 핵심보직 자리에 배치해 능력 위주의 차별없는 균형인사를 추진하고 있다. 올 하반기 정기인사를 통해 최초로 여성 비서실장을 임명했으며, 홍보담당관 등 민선8기 시정을 이끌 본청 주요보직에 여성관리자들을 배치했다. 

6급 여성공무원의 비율 또한 2020년 5월 41%에서 2022년 7월 현재 46%로 점차 증가하고 있어, 향후 여성공무원의 고위직 임용비율은 지속적으로 확대될 것으로 예상된다.

박상돈 천안시장은 지난 4일 민선8기 첫 간부회의에서 여성공무원 우대, 소수직렬에 대한 승진기회 부여 등을 강조하며, 앞으로 여성공무원과 소수직렬 공무원에게도 공평한 기회를 부여하고 성과로 평가받는 공정인사를 지시한 바 있다.